施工死人工地意外是否算工伤，核心法律依据是《工伤保险条例》。依据该条例（现行有效）第十四条，职工有以下情形应认定为工伤：“（一）工作时间、工作场所内，因工作原因受伤害；（二）工作时间前后在工作场所内，从事预备性或收尾性工作受伤害；（三）工作时间、工作场所内，因履行工作职责受暴力等意外伤害；（四）患职业病；（五）因工外出期间，因工作原因受伤害或失踪；（六）上下班途中，非本人主要责任的交通事故或城轨、轮渡、火车事故伤害；（七）其他法定应认定情形。” 若工地意外符合上述“工作时间、工作场所、因工作原因受伤”（如工人正常施工时被坠物砸中致死），即可依据第十四条第一项认定为工伤。
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施工死人工地意外可能面临两类法律风险：
1. **工伤申请超期风险**：若施工单位未在事故发生30日内申请，或死者亲属未在1年内申请，社保部门将不予受理，导致无法认定工伤、家属无法获赔。例如某工地事故后，单位拖延不报，家属1年后才申请，因超期未被受理。
2. **证据不足风险**：若无法证明事故发生在工地工作时间、因工作原因（如无监控、无证人、无劳动关系证明），工伤认定申请可能被驳回。例如某临时雇佣工人死亡，因无合同、单位否认劳动关系且现场无证据，家属申请遇阻。
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施工死人工地意外处理可能受以下例外情形影响：
1. **工人自身过错**：若工人因故意犯罪、醉酒/吸毒、自残/自杀导致意外（如醉酒操作机械致死），不得认定为工伤，影响家属获赔。
2. **单位未缴工伤保险**：即使被认定为工伤，因单位未缴纳社保，工伤保险基金不支付赔偿，全部责任由单位承担。若单位经济困难或拒赔，家属需通过诉讼追讨。
3. **劳务派遣或分包关系**：若死者是劳务派遣员工，或工地存在多层分包，劳动关系认定复杂，涉及多方责任主体，可能延长处理时间。
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施工死人工地意外是否算工伤，需结合具体情形判断：
- **工作时间/场所/原因**：工人在工作时间、工作场所内因工作原因死亡（如正常施工），应认定为工伤。
- **延伸情形**：

1. 工作时间前后在工地从事预备性/收尾性工作（如提前准备工具、下班后清理材料）时死亡，视为工伤；

2. 因履行工作职责受暴力意外伤害（如被工地纠纷人员袭击致死），属于工伤；

3. 因工外出期间因工作原因在施工相关场所死亡（如外地采购途中事故），应认定为工伤。

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