一年半没交社保，单位需按工作年限支付经济补偿金并补缴社保。依据《劳动合同法》等法律规定，单位不交社保需承担经济补偿责任，每满一年补偿一个月工资。长期不交可能导致员工社保权益受损，影响退休、医疗等保障。
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针对一年半没交社保，常见处理方式是要求单位经济补偿并补缴社保。若单位同意，可协商解决；若不同意，可通过劳动仲裁或诉讼途径维护权益，根据具体情况选择最适合的方式。
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一年半没交社保应要求赔偿。具体操作：1. 与单位沟通，要求按工作年限支付经济补偿金并补缴社保；2. 若沟通无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据；3. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，通过法律途径维权。

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