公务员家属能否开公司，需具体情况具体分析。家属可以开公司，但必须遵守相关法律法规。若公务员本人未利用职务之便，也未涉及利益输送，家属开公司则不违法；若出现以下情况，可能违规甚至违法：
1. 公务员本人参与公司管理或决策，可能违反《公务员法》中不得从事营利性活动的规定。
2. 公司业务与公务员职务范围相关，存在利益输送或权力寻租可能，将涉嫌违纪违法。
3. 公司经营违规，如逃避监管、偷税漏税等，家属作为经营者需承担相应法律责任。
4. 公务员明知家属公司违规却不制止或报告，可能被追究连带责任。
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公务员家属开公司，有以下特殊情况需注意：
1. 公务员职务涉及行政审批、监管、执法等敏感岗位：若家属从事相关行业，易引发利益冲突，可能被重点审查，甚至要求亲属不得经商。
2. 公务员为领导干部或重要岗位人员：组织部门通常有更严格规定，例如近亲属经商需申报，甚至限制特定领域投资。
3. 公务员所在单位或系统有内部禁止性规定：部分单位对干部亲属经商行为有明确限制，违反将面临内部问责或组织处理。

这些情形会直接影响公务员家属开公司的合法性及业务范围和操作方式。因此，实际操作前需结合具体情况，评估合规性与风险。
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公务员家属开公司可能面临以下法律风险：
1. 纪律处分风险：例如，某市局公务员的亲属成立工程公司，承接其单位项目，后被举报，该公务员因利用职权为亲属谋利，受到党内严重警告处分。
2. 行政处罚或刑事责任风险：例如，某公务员父亲注册公司，借助其子职务便利获取政府采购项目，被查实存在商业贿赂，公司被吊销执照，公务员本人也被追究刑事责任。

以上风险表明，家属虽可开公司，但与公务员职务关联易引发严重后果。务必谨慎操作，确保合法合规。
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公务员家属开公司是否合法，应以《中华人民共和国公务员法》为判断依据。
根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条第十六项规定，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。该条款限制的是公务员本人从事营利性活动，而非其家属。因此，家属作为独立民事主体，依法享有商业活动权利。但需注意，若公务员利用职务便利为亲属公司谋利，或其公司与职务存在关联，则可能违纪甚至违法。综上，公务员家属开公司本身不违法，但必须确保经营活动与公务员职务无利益关联，否则将面临纪律处分或法律责任。

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