社保卡照片为小时候的，可能存在以下法律风险点：
1. 身份验证失败导致业务延误风险：例如，张先生的社保卡照片是10岁时拍摄的，现在30岁样貌变化大，办理养老保险待遇申领时，社保中心因照片不符拒绝办理，导致他无法及时领取养老金，影响生活；
2. 个人信息不实的潜在风险：若社保卡照片与本人不符被他人冒用，可能导致个人社保账户信息泄露，甚至被他人冒领社保待遇，造成经济损失。
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社保卡照片为小时候的，可能存在以下特殊情况或例外情形：
1. 部分地区支持临时身份验证：若照片差异不大，部分社保窗口工作人员可能通过核对身份证信息（如姓名、身份证号）辅助验证身份，允许临时办理业务，但长期使用仍需更换照片；
2. 未成年人社保卡的特殊处理：若用户仍为未成年人，小时候的照片与当前样貌差异较小，部分地区允许继续使用，待成年后再更换；若已成年，必须更换为近期照片；
3. 线上业务的例外：部分地区线上社保查询、缴费业务不验证照片，仅线下业务需核对照片，但线下使用仍是社保卡的主要场景，长期来看仍需更换。
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社保卡照片的使用要求可依据《社会保险个人权益记录管理办法》及各地社保经办规定分析。
根据《社会保险个人权益记录管理办法》第十四条，社保经办机构应确保个人权益记录的真实性、准确性。各地社保规定中，社保卡作为身份凭证，要求照片与本人一致。若小时候的照片与当前样貌差异大，不符合“身份凭证真实性”要求，可能导致社保业务办理受阻。例如，办理医保报销时，工作人员需核对社保卡照片与本人，差异大则无法通过验证，需更换照片后重新办理。
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社保卡照片为小时候时，需避免以下常见错误操作：
1. 忽视照片差异继续使用：若照片与本人差异大仍强行使用，可能导致社保业务多次被拒，浪费时间；
2. 自行PS照片后提交：部分人试图修改小时候的照片，PS后的照片不符合社保照片规格（如背景、尺寸要求），会被社保中心驳回；
3. 拖延更换照片：发现照片影响使用后仍不更换，可能在急需办理社保业务（如住院报销）时受阻，造成不必要的麻烦。
若您已出现上述错误操作，可进一步咨询律师，寻求解决方案。

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